IK WEET HET BETER.

MENSELIJK GEDRAG REAGEERT OP OMGEVING EN INNERLIJKE FACTOREN.

Naast de omgeving zijn innerlijke factoren bepalend voor menselijk gedrag. Zoals bijvoorbeeld de attitude van medewerkers. Vaak is er sprake van vaste overtuigingen, gevoed door jarenlange ervaringen. Bijvoorbeeld “oud vertrouwd” en “ik weet het beter” zijn klassiekers die nieuw gedrag blokkeren. Als de omgeving, zoals bijvoorbeeld de organisatiestructuur en bedrijfsprocessen op orde zijn, kunnen we ons gaan richten op deze innerlijke factoren om nieuw gedrag te ontwikkelen.

WAT WE DOEN.

Wij ondersteunen verandertrajecten in organisaties. De focus ligt hierbij volledig op het gedrag van mensen omdat wij geloven dat het menselijk gedrag DE schakel is tussen plannen en resultaten. Gekoppeld aan het eindresultaat zetten we interventies in op individueel-, team- en organisatie niveau. Deelname aan deze interventies is vrijwillig maar zeker niet vrijblijvend. We komen dichtbij, letterlijk en figuurlijk. Naast workshops en trainingen begeleiden we intensief in de dagelijkse praktijk zodat het nieuwe gewenste gedrag geïmplementeerd kan worden binnen de context waarin men dagelijks opereert.